27. juna 2025. godine, svi članoviDINSENokupili su se u okrugu Shexian kako bi održali sastanak za sumiranje rada za prvu polovinu 2025. godine i proveli niz aktivnosti izgradnje tima. Na sastanku su sveobuhvatno pregledani rezultati rada u prvoj polovini godine i pojašnjen smjer razvoja za drugu polovinu godine.Istovremeno, kroz dijeljenje timskog rada, interaktivna takmičenja, razmjenu degustacija vina i aktivnosti za vrijeme večere, timska kohezija i centripetalna sila su dodatno ojačane, pokazujući pozitivan duh kompanije.
U 13 sati, svi članovi DINSEN-a su se okupili i krenuli, te su stigli na odredište nakon 1,5 sata vožnje. Nakon kratke pauze, svi članovi su ušli u salu za sastanke na vrijeme u 15 sati, a događaj je zvanično započeo divnim otvaranjem domaćina Huihuija.
1. Sastanak:Sumirajte i pregledajte, tražite zajednički razvoj
Bill je prvo održao 30-minutni glavni govor, u kojem je pregledao poslovne uslove kompanije u prvoj polovini godine i potvrdio napore prodajnog odjela. Istovremeno, Bill je naglasio ključne ciljeve za drugu polovinu godine i pozvao sve zaposlenike da nastave težiti većem uspjehu.
Sažetak rezultata za prvo polugodište:
- Novi proboj u certifikaciji proizvoda: Serija cijevi SML uspješno je prošla standardni certifikat EN877:2021 A1 i dobila autoritativni izvještaj o ispitivanju kompanije Castco;
- Dobri prodajni rezultati: Cijevi marke DS SML ostvarile su 10 izvoznih narudžbi za ormare u jednoj seriji;
- Rezultati tehničkog istraživanja i razvoja: Proizvodi od nodularnih lijevanih cijevi postigli su ključne tehnološke prodore;
- Napredak u razvoju poslovanja: Zvanično pokrenut novi poslovni segment upravljanja lancem snabdijevanja, uspješno potpisan ugovor o učešću u projektu strateške saradnje Saudijske Arabije vrijednom 10 milijardi
Takmičenje u napadu na kupce, sudar mudrosti
Ryan, Brock i Oliver, trojica kolega, dijelili su slučajeve tokom 10 minuta na temu napada na kupce, pokazujući svoje inovativne ideje i praktično iskustvo u širenju poslovanja. Nakon svakog dijeljenja, tim je provodio 5 minuta za komentare i glasanje. Atmosfera je bila topla, a iskre mudrosti su nastavile izbijati.
Lični sažetak, razgovor o rastu
U drugoj polovini godine, 7 kolega se naizmjenično pojavljivalo na bini, kombinirajući svoja poslovna iskustva iz prve polovine godine, te su u 10 minuta podijelili svoje radne rezultate, iskustva i buduće planove u proteklih šest mjeseci. Svačije dijeljenje informacija potkrijepljeno je podacima i stvarnim slučajevima, koji su u potpunosti demonstrirali profesionalne sposobnosti tima i putanju rasta.
Angelin sažetak, dvanaest osnaživanja djelovanja
Na kraju sastanka, Angela je sumirala cjelokupno poslovanje kompanije i detaljno interpretirala „Dvanaest operacija“ kako bi pružila strateške smjernice i akcijski program za tim. Angela je naglasila da se u drugoj polovini godine trebamo fokusirati na osnovno poslovanje, ojačati izvršenje i standardizirati radne procese kako bismo osigurali nesmetano postizanje godišnjih ciljeva.
2. Izgradnja tima: Radosna interakcija, Kohezija tima
Nakon sastanka, tim je uživao u opuštenom i ugodnom slobodnom vremenu. Kolege su ili kušale vino i razmjenjivale ideje, ili su se bavile sportom i zbližile se uz smijeh.
Večera je zvanično počela u 19:30 i trajala je do 22:30. Tokom večere, svi su nazdravili kako bi proslavili dostignuća postignuta u prvoj polovini godine i oduševljeno pjevali, dovodeći atmosferu do vrhunca. Oliver i Angela bili su zaduženi za stvaranje atmosfere i bilježenje divnih trenutaka tokom cijelog procesa, ostavljajući dragocjene uspomene za događaj.
Konačno, ova polugodišnja summarizacija i aktivnost izgradnje tima nije samo pregled proteklog rada, već i mobilizacija za buduće putovanje. Svi članovi DINSEN-a će raditi zajedno s više entuzijazma i čvršćim uvjerenjima kako bi se suočili s izazovima druge polovine godine i zajedno napisali novo slavno poglavlje!Pretplatite se na Dinsenov YouTube kanal da biste vidjeli još videa.
Vrijeme objave: 30. juni 2025.
